Discrimination syndicale : À nouveau condamnée, People & Baby refuse encore de payer !

Après avoir été condamnée aux prud’hommes en novembre 2017 pour

discrimination syndicale, People & Baby a vu sa demande de suspension de

l’exécution provisoire du jugement rejetée le 2 mars 2018 par la Cour

d’appel de Paris : l’entreprise doit donc payer sans délai les indemnités

aux salariées illégalement licenciées ainsi qu’à la CNT, et ce malgré sa

décision de faire appel du jugement prud’hommal. En dépit de ces deux

condamnations successives, People & Baby n’a toujours pas versé un seul

centime aux salariées injustement licenciées, parce que syndicalistes, il

y a huit ans, en mars 2010 !

Alors qu’aujourd’hui on constate avec colère et amertume que le Ministère

du Travail autorise le licenciement d’un camarade postier, licenciement

dont le caractère abusif a pourtant été démontré par l’inspection du

travail, qu’en est il de sa réaction concernant les patrons qui se croient

au-dessus des lois et qui ne payent pas leurs amendes ? Par qui seront

sanctionnés les deux dirigeants de l’entreprise People & Baby, Christophe

Durieux et Odile Broglin ? Qui va les contraindre à verser une maigre part

de leur chiffre d’affaire colossal (120 millions de chiffre d’affaire). Le

ministère ne fait-il pas deux poids deux mesures entre l’intérêt des

patrons et les droits des salarié·e·s ? Evidemment, oui ! L’Etat et le

patronat sont du même côté : celui de la bourgeoisie ! Mais dans le camps

des travailleurs nous sommes beaucoup beaucoup plus nombreux qu’eux ! Nous

ne lâcherons rien ! People & Baby, il est l’heure de payer pour les

salariées que vous avez licenciées abusivement !

La CNT appelle les collectivités publiques à prendre connaissance des

pratiques et des manoeuvres de People & Baby et à cesser tout partenariat

avec cette entreprise qui bafoue le droit des salariées.

Alors que les conditions de travail et d’accueil ne cessent de se

détériorer à People & Baby comme dans toutes les autres entreprises

privées de la petite enfance, nous appelons toutes les salarié·e·s de ces

crèches et halte-garderies à monter des sections syndicales, à se battre

pour le respect du code du travail, à réclamer l’augmentation du nombre de

personnels, à pratiquer l’autogestion tant dans l’organisation du travail

que dans la lutte ! C’est nous qui travaillons, alors c’est nous qui

décidons !

Salutations anarchosyndicaliste et syndicaliste révolutionnaire

La CNT Santé-Social Collectivités territoriales de la région parisienne

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